他的工作 是業務總監
若要用業績來選 那可以這樣,
連續兩季全公司業務額度排名前二 有機會獲選升職為業務總監
連續兩季全公司業務額度排名掉出前三, 有機會降職為一般業務.
由業務全單位每季每人一票投票制選出.









為防止拉圾嘴砲總監坐大位 這個主意不錯吧?