看來業務總監也是要求即戰力啊...

認真的說，正常公司主管職都是會要求即戰力，
但除非犯了大錯，好像也沒聽説哪家公司的標準苛刻到一個月就要出績效。
如果正常員工試用期是六個月，那麽主管的考核期起碼也有一季度。
真的覺得老闆娘出來喊話真的是越描越黑，我的質疑點一些鄉民也提了：
1. 那倒數第一的那位下場令人感到好奇。
2. 原來品牌總監可以火掉業務總監，
那麽這家公司業務總監跳過人事總監也不是什麽怪事了。