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Advance Member
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引用:
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作者Pyotr
會不會是因為為了因應當時社會薪資水平與人民觀感，或是怕以後退休金負擔太重，也不好將薪資調太高，可是偏偏銀行賺錢或主管機關就是凱，很想分錢給員工花，所以就給了各式各樣的福利；而且也沒想過利率會這樣一路走低到簡直趨近於零，讓他們的獲利大增，國家負擔也同步劇增，偏偏又沒人敢出面當壞人...
其實私人公司也會有類似事情，不過因為給的每分錢都是老闆的心頭肉，通常還是會狠下心來砍福利不會手軟
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我在猜，會不會早期臺灣經濟逆風高飛
因為資金吃緊供不應求
所以原本會給付給你的薪水
改成優惠存款，你要放48萬才能領薪
這樣銀行就有更多閒餘資金可以貸出。
印象中
早期的大型企業借不到資金
也會這樣玩
例如定存利率是5%
公司向銀行借款是10%
那公司會成立一個存款專戶
員工存入的資金都以8%計息
這樣員工可以享有高於市場3%的利息
公司也能以低於市場2%的利率借到資金
從而達到雙贏局面。 |