引用:
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作者火眼金睛
過猶不及
一個年輕幹到七老八十的老闆
若一些第一線的小事還得事必躬親
其實也是很悲哀吧
表示那家公司大概沒有啥更重要東西需要他花時間去動腦思考的
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對阿, 整篇還在繼續傳達從基層做起的老師傅文化。 可是台灣有太多中小企業就是這種希望全場的心態。專業分工還是只是掛在嘴上。說好聽一點是把員工當家人，難聽的就是沒有制度。常常看到轉型失敗的就是這些公司。
少棒體能好的也許能投能打，又能三振對手也能K出全壘打。職業棒球卻希望投手保護好他們的手，根本不會寄望投手能打出什麼。甚至美國聯盟的投手就直接使用指定帶打。