一次漲一個茶葉蛋，老闆就敢漲價。因為漲幅額度小可以逼消費者適應。
一次漲一萬，你看老闆敢不敢比照漲價。

當薪資漲幅大到物價跟漲，會導致消費者放棄購買時，老闆就只敢小漲。
薪資才能有實質意義上的成長。