引用:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=CqNAz81rWbg%3D
雇主欠繳保險費，員工保障權益之道
雇主幫員工投保勞、就保，如期繳納保險費，是最基本的責任；對於積欠保險費的雇主，暫緩核發各項給付，也是穩定勞、就保財務不得已的做法。然而，如果雇主真的欠繳保險費，是不是勞工朋友就沒辦法請領給付了呢？別擔心，有下列解決辦法：
雇主分期攤還欠費
勞保局為協助財務困難的雇主，特別訂定了欠費分期攤繳作業須知，只要雇主辦妥分期攤繳並繳納第1期款項後，就可以恢復保險給付。
勞工提出按月扣繳證明
譬如薪資帳冊、薪資單、收據等書面文件，經勞保局查證屬實，勞工就可請領相關給付。
勞工提不出扣繳證明，要先付清自負額
若無法完整提供雇主欠費期間的扣繳證明，經勞保局查證，是因為雇主關廠、歇業、停業或勞資糾紛等不可歸責於勞工的事由，可請勞保局開出繳款單，勞工先自行繳清個人應負擔的保險費後，再請勞保局核發相關給付。
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勞保局和勞工局是二個不同的單位，雇主申請勞保局的分期給付和勞工局的詢問是二碼子事
舊雇主方當然是回答雇主說沒問題，並確認雇主付了頭期款後就可以領給付
又或者，看薪資單上面，公司的薪資有沒有扣繳數據(扣繳證明)，一樣可以申請給付
勞工局詢問有沒有欠薪，回答當然有欠薪，並反向詢問如何強制索回薪資