引用:
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作者imggy
有時候常在想...一堆人罵阿九的22K政策
其實想想好像也不太對
所有的價格都因供需問題而論
今天如果不是22K...或許一堆行政助理會領18K都說不定
因為就是上面那句話...
"你不做後面一堆人搶著做"
所以是大家太卑賤...還是阿九錯了
這邏輯對嗎???
我也不太清楚...
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絕對是 22k 政策的錯！！
因為這個政策，讓原本沒想到壓低薪水的企業主，起了薪酬可以壓更低的念頭
結果就是整個薪資板塊向下移動， 新鮮人起薪大崩盤
要用供需問題來看之前，最好先釐清環境/假設條件是否合理，大部份的情況都是資源固定的，有好處就有缺點
就業市場的外勞與人力資源公司就像使用賢者之石般，打破原本薪資市場自我調節機制
老闆賺很大，員工還是能活，這麼值得領諾貝爾獎的成就，代價是什麼？
就是國家整體實力的衰退(出生率大幅降低, 國內銷費力大降...)
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