罰鍰企業會認列支出，最後還是會影響員工薪水，不只員工不爽，股東也會不爽。最後大家會把矛頭指向抓耙子，結果變成沒人敢檢舉。

你想想你公司某人因為不滿被剝奪一天假去告狀，結果公司被罰一億，公司認列虧損，每人減薪 15%, 你會不會想把那個人揍一頓？如果你就是那個人，你敢不敢冒著被全公司怨恨的下場去檢舉？

大家都說員工是弱勢，不能和資方對談，但怎沒人想把員工變成強勢到能和資方對談？像國外一樣？只靠政府硬性規定，這把刀很難不會砍到自己的，不要忘了，你的錢不就從公司的錢分來的？公司被罰大錢對你真的有好處？