這情況就是利益, 而不是真的要做事情, 不然就會挑最適合人選, 而不是爭主導權.

因為挑最適合人選就是最強的那幾個裡面看誰願意做, 不論是哪個組織要主導都一樣.

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說個笑話, 有一次新設備發表, 行政經理說也要他的部門也要參加, 而且要跟業務主導.

.. "新設備發表," 研發/造機/業技這三個部門都還沒挑人, 行政跟業務就吵翻了.