教育訓練是我們拉高競爭門檻的方式之一，去年還讓工程師去德國、日本參觀新CNC 設備展覽。

另外還有異業學習，學長在高雄某遊艇廠工作，他們也去看雷射切割，
不同的金屬加工有些概念是一致的，而且能共享經驗。

那位組長來不來看他決定，至少他接近五萬的的薪水實在可惜，我們能出更多。