作者davidxyz

也不用一竿子打翻一船人

當來應徵的是個:
可能不是年輕人而是有點年紀但有經驗有技術的人,
這種人反而不容易應徵上人!
應徵上的反而是沒經驗的菜鳥!?
WHY?

隔壁站就發生過一件事,
有個人發文說公司要找會西班牙語的業務,
他說:
他想找年輕剛畢業的,但害怕年輕的西班牙語說得不夠好,
如果找有點經驗的,又擔心年紀會有點大且薪水高,
最後他找進年輕的,
可是他又發文抱怨說年輕的不但西班牙語說得亂七八糟,
公司一堆事都還要從頭教.....(跟你說的一樣)

結果被網友群剿,
網友說:
你明明知道剛畢業的不太可能西班牙語說的多好,
你用他的原因就是因為他薪水低!
你還在抱怨什麼?
不想請猴子想請獅子是嗎?
那你為什麼不找有經驗的?
不想給肉只想給香蕉卻幻想請到獅子?

既然公司嫌沒經驗的年輕人差,
那為什麼公司不用有經驗的人?
到底是誰的問題啊?