前幾天好像有院長上節目談休假的事，席間有提到福利與休假低於標準的所佔是35%的事情...
基本上我認為院長說的都是場面話。
- 沒有公布正式調查統計資料，也不會只有35%，我認為應該是倒過來。
- 不管給多少緩衝時間，這些落後的企業都不會趕上水平，該早早退的就讓他們退吧！愈早開始陣痛期愈短。
所以大家都知道該節目只是替某些企業主們找臺階與藉口。
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比對這則消息，合理的猜測是已有人在醞釀政府下一招修改的附帶條件。
因此應對單位就向媒體放話營造業界不滿的訊息...
事實上任何增加成本的事情慣老闆們都不會開心，而是有沒有時間給他們準備抵制辦法...
因為除了喊喊增加支出、成本太高、不排除出走、被逼倒閉外，也沒有新花招。
有辦法的就是一堆金主去找官員與立委施加壓力而已...