事情的根源是 當年本來就沒這些東西
至於30公里是勞基法定的 還是兩個工作場所超過三十公里
而非離家
而也沒人到離家30公里外的地方去
而且也是保障五年的薪資
除非原本就住的超偏僻
但是這去收費站上班還是會面對這個問題
此外新的短期員工比也照領福利與要求照顧
這也是不合理的地方
當年也有協商過提出方案 有接受的 也有不接受的
還是一視同仁的補錢