當然是勞方,但這並不是資方勞方的問題

經理人的身分是委任關係,而不是勞工,不被勞基法所保障
然而什麼階級才算經理人呢??
很難說,
最簡單的定義方式就是公司商業登記上面載明的經理人

總經理....不管從什麼角度看都是委任關係... 吧?



其實也就是資遣費,
在僱用時的合約就已經載明了要趕人需要付多少錢
俗稱黃金降落傘

歐美挖角跳槽的事情很常見
雇用高階經理人,
要附上豐厚的轉職簽約金+黃金降落傘人家才肯過來
不然誰敢放棄原先的工作