作者麵疙瘩

這個要有點年紀的人才懂

通常3-40歲 正值壯年 很難理解 為什麼不能做到65歲

但是滿了50以後就會發現 很難轉換跑道

即便在同一家公司 除非老闆願意 否則你不奢求升遷 底下的人還指望你的位置讓出來

對老闆來說 把你的位置給底下的人 =不用成本的獎勵

等大家到老頭年代 就能理解了

這點 日本5字頭的 上班族超級多




其實這點很可惜 很多技術需要很長時間的累積

而且越高深的技術 往往不會是一個人能夠完全學會的

但是台灣很多公司 往往相信 一個老師傅就太多