作者x1013 PRO

大哥
你解讀錯誤喔
勞基法第36條
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
正確的解讀是
每7天就有1天要休息,這1天就是例假
這例假不限星期一∼星期日的那一天
以各公司公告的為準,每7天排到的1天假,那天就是例假

舉例來說好了
你這個星期的排休例假是星期三
你星期三如果有出勤加班
資方要給雙倍薪資和找一天給你補休
這才是遵守勞基法
只是......呵呵呵
有的公司擺明就是不甩勞基法
有的公司亂解讀勞基法騙員工
至於勞工
有的是知道被騙隱忍著
有的不知道被騙還順便罵清楚的勞工