其實條文只有寫:

第三十六條（例假）
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。

後門在於....法條寫每七日，而不是寫死在周六或周日。 所以基本上勞工根本不會有例假來上班的情況!
公司只要強迫你不能連續七日班，勞工就不會碰上例假上班，跟不需要多支付薪水。
六日來上班....前後放一天例假，就不會抵觸法條，六日上班只能拿一般平日薪水而已，不會多給薪。目前我們公司是這樣的...。