對我這行業來說
我們一個月8天例假 要排3到4天假日值班
10天例假的月份 甚至要排4到5天的假日值班

一例一休目前看來對我這行業來說是好的
因為雇主不得排1個周末連上2天的假日值班
勢必要拆開1天1天1天 也就是3個禮拜各1天的假日值班
然後因為不得連續7天 所以根本沒漏洞能鑽
人手也要增加 才能應付一例一休的狀況

終極目標是
周休二日再配合卡一例一休是最棒的

有些行業是不能週休二日的
沒關係 再卡個一例一休 就不能連續7日
只是到時可能又會修改成平日跟例假日可以依業務挪移

勞工永遠是輸家