作者x1013 PRO

大哥大哥
法律修改的是法律訂定的條文
當初的勞基法是84工時制
自然修改是以此為基準考量
很多公司是週休二日,那是公司福利優於法律
這自然不在修法的考量範圍
不然之前都有某出版社是週休三日
如果要考量這個
不就沒完沒了
所以沒有大哥在39樓說的改制後那個標準的啦