作者x1013 PRO

大哥大哥
偷偷跟你說
雖然今年改40工時
但是勞基法第36條是7天最少休1天依舊沒變
有些公司還是一個星期上6天
規定每天上班工時6小時,然後實際上班8小時還不用給加班費
因為勞基法第30條正常工作時間是不得超過8小時,
延長要算加班費（1.33和1.66）,所以6∼8小時不算加班
這還符合勞基法喔
很讚吧
政府很體貼資方的