引用:
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作者ademon
只要能混進人均產值高的公司，年薪過百難度不高
要是進入人年均產值只有90萬的公司，年薪想過50都有難度
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人年均產值 90 萬未免太悲哀... ... 以台灣的程度來說應該最少 300 萬吧...
但是 300 萬不該用部門算... 應該要算整家公司。
也就代表，除非這家公司願意在人事上砍到最低限度...
不然 Marketing 就是花錢、IT 就是花錢、人事就是花錢、財務就是花錢（IPO/VC 除外）、法務就是花錢（專利蟑螂除外）、研發就是花錢、總務就是花錢... ... ...
所以就是要用很高的業務產值去吃其他的部門，才能有一個健全的公司。
人年均產值不該太低沒錯，但是太高也有問題。