引用:
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作者lompt2016
因為沒有法律保障的工會
甚至法律限制組工會
而法律也不保障勞工
舉個例子 勞動檢查 甚至有勞檢當場問檢舉人
或是也有老闆會知道檢舉人
而法律 就是要規範下限的
提出的 就是一個底線
例如美國也是有最低工資的
就是為了保障一個底線
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保障底線跟過度細節規定是兩回事，每個公司都有其運作模式，本來就不能一概而論。真的想爭取勞工權益，應該是抗爭法律的工會限制，並直接對老闆抗爭。
台灣勞工說穿了，就是不敢自己面對老闆，也不想自己花心力去爭取權益，所以對工會問題就視而不見，然後在網路上砲政府沒保障自己的加班費和休假。