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作者smoguli
我沒算錯，我從來沒做過非*2的，周遭也是一堆這樣的公司
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時薪制或日薪制會直接x2；月薪制是假日當日工資照給外，再加發一日工資，所以x1
不過雇主願意優於勞基法給付這是好事，恭喜你~
引用:
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作者lompt2016
是的 舊制未滿八小時算八小時
"且"應與補休
懂了嗎
所以是原來的錢+8小時的錢+補休一天
這補休的一天 還是有錢的
可是新制沒了.....
然七天假也沒了
周休二日也沒了
比K黨版本還倒退很多步
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"且應補休"說的是例假，新制例假出勤一樣要給予補休，但休假出勤新制是加班費基數高一點，舊制是只要出勤就以一日計算，各有勝劣。
但實際上比較少有公司付一日加班費卻讓員工1`2個鐘頭走人，但我想還是會有這種好老闆，既然是好老闆就不用太介意勞基法，畢竟法律是最低的道德標準，是給慣老闆遊走用的