這幾天這個吵這麼大
特地去研究了一下
有錯誤請指證

大家一直說少7天假?

如果是現在早已施行雙周80小時的公司, 本來就沒這7天. 你只有12天國定假日+可能有7天彈休
如果是施行雙周84小時的公司, 確實新制是用7天國定假日去換(13天休息日=偽周休2日)
真正要受影響的是雙周84小時的人吧~
上面有人提到取消7天國定假日可能使彈休消失?
我認為如果真的消失大概就是老闆想要填加班費的坑
縮減這福利也沒因此低於勞基法規定
所以不爽也沒辦法就是...
所以癥結點應該是
7天國定假日換成13天休息日+加班費算法改變是否划算~