剛剛看到這則新聞

https://tw.news.yahoo.com/%E5%B1%8F...-215008030.html

屏縣國中 首見正職老師超額

似乎會出現正式解聘的，不過鐵飯碗應該還是沒事的，政府會幫忙解套，而且代課代理還是一直在聘用.......


想到一般公司若是縮編，但還是不斷聘用派遣(臨時頂替育嬰假，進修，業務突然擴增)，這樣可以合法資遣員工嗎？


還是有申訴空間，員工可以提出公司還在聘用派遣人員，明顯有人力上的需求