到底是要以 周 還是 7日為單位？
周 或 7日為單位，很容易混淆被另類解釋(7日就是周？....)
然後變成，之前討論的連續工作日12天的情況。
如果用每5個工作日，必須給予2日休假，可行嗎？
這樣輪班也可以適用，不會被用特殊產業的變形工時亂改。
就算休前後2天假，"5個工作日"也比較不容易被吃假。
以上參考，小弟沒細算。
-------
「一例一休」是什麼神邏輯？ 放個假，解釋的那麼複雜...
-------
乾脆放大決，所有職業保險（公、軍、農...之類的），統一改成"勞保"，再適用勞基法。
如此沒有仇視任何職業的情形。
亂世就是要大刀闊斧，一統江湖。
