作者lompt2016

因為大量裁員
剩下的減薪超過兩成
放棄747等大型機種 並且讓機隊編成單純化
讓機師資格認證盡量可以互通
並且簡化維修
最後又是資遣了一堆人
退休金部分也大幅度削減
在職人員削減50%
退職員工削減30%
並且導入KPI制度以及利潤中心制度
讓所以人都大量節省物資與經費
連公會都不得不讓步
反正銀行團與企業再生支援機構就揚言不支持就倒閉
另一個類似的 則是日本國鐵
重組後 把工會那些人都弄掉了
誰還給你繼續搞全共鬥