不懂在酸什麼，沒看到不代表沒發生

至少我本身的金融業被盯很慘

現在出缺勤、補加班等都完全按照規定，以前假日參加一些在職訓都只能乖乖被凹假，現在也能請加班或補假了

以前勞檢或許看看資方提供的出缺勤資料就算了，現在還會衝去看你出缺勤資料跟實際情況有沒有不同

當然你可以說法律罰金定的不高，不過很明顯看企業反應就知道勞檢如果認真，天天罰案案罰誰也吃不消

至於你公司有不法又沒被查過，因此質疑勞檢成效的話，不如先問問自己為何不檢舉