幾年前藍光LED發明人、諾貝爾奬物理獎得主中村修二的例子更是日本職場活生生的血涙史，我看到他的遭遇就聯想到台灣的職場生態。
但日本公司至少一開始還有撥預算給他研究，只是初期看不到立即成果時就開始冷落、排擠他，這點倒是跟很多台灣職場相似，
一個案子沒有成功就馬上黑掉。

在台灣當研發跟服務業差不多，沒有什麼尊嚴。