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Master Member
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引用:
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作者滄桑v2
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遲到應該只是小事, 還有其他不能說的秘密..  |
有另一篇報導較多細節
應該是他跟韓籍的長官有過節
法官判他可以復職,跟主管鬧成這樣,還可以當沒事繼續上班嗎?
引用:
韓籍代表主張，郭女非但有出勤問題，還在員工例會當眾嘲笑他「中文不好」、台灣市場你不了解、南北韓關係緊張，要不要滾回去打仗，甚至在臉書侮辱他「獨裁主義、靠頭銜」，郭女的行為已嚴重影響公司管理與秩序，可終止契約。
高院認定，郭女雖然對主管有輕蔑而使人難堪的言語，但尚難認已達公然侮辱的程度，她發言不遜與遲到、偽打卡，將產品下架的爭議，可用告誡、調查究責或減薪等符合比例原則方式漸進處理，未達解僱程度，判決僱傭關係存在，全案經最高法院駁回上訴定讞。
https://tw.news.yahoo.com/%E7%BD%B5...-040300749.html
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