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加入日期: Jan 2004
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文章: 218
引用:
作者orea2004
KPI不是不好。
但目標怎麼定是一門學問。
之前看到的爛例子。
兩個開發團隊的KPI都是修復BUG的數量。
A團隊在開發過程中非常仔細。交給客戶的程式很少出問題。一年下來可能只處理了5個BUG。
B團隊散漫品管不嚴格,交出去的程式三天兩頭出問題,一年處理了10幾個錯誤。
結果品質好的A團隊無法達標。反倒是B團隊考績比較好。


所以我才認同 micall 的話非在第一線的人,寫在多都是屁

因為上面只看結果 & KPI 上捧LP的文字敘述而已

有些人說是不想被管理的理由根本牽拖

就好比政府每年在算國民平均薪資高達4~5萬的意思一樣,只會看數據(成果)
舊 2016-05-26, 01:35 PM #28
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