職場的加班文化就是囚犯困局的最好例子


明明理性最適解是大家早點事情做完，早點下班

因為資訊不對稱，擔心被對方跟老闆打小報告

說因為工作太少、過太爽所以才可以早下班

於是明明可以一小時就可以完成的工作，故意弄到二小時才完成

明明可以五點準時下班，卻要故意摸到七、八點來展現出自己的賣力程度


結果就是造莫名其妙的加班文化...