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pm07g101
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加入日期: Aug 2010
文章: 89
引用:
作者lompt2016
日本現在很多都轉為時薪制 約聘制 派遣制 低薪制
甚至打工度日
還有惡性循環下的網咖難民
甚至因為沒有正式固定地址無法找正式工作的惡性循環
日本當然有不錯的地方
但是也有勞累 但是也有勞累 壓力大的地方
再加上稅金 保險 醫療費用等等
每年的加班費 福利等等 最好是能到500萬日圓會比較充裕
不過這就是用爆肝等換來的
代價就是工時換來的加班費 通車距離 職場壓力 無盡的責任制 職場倫理 應酬等等
如果只有日均的414萬(H25最慘 只有400萬 倒退了60萬) 甚至不到 那就會很痛苦了

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3779889

http://journalist01.pixnet.net/blog/post/141575178-%E6%89%93%E7%A0%B4%E4%BD%A0%E7%9A%84%E8%BF%B7%E6%80%9D-%E6%97%A5%E6%9C%AC%E8%96%AA%E6%B0%B4%E6%98%AF%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%9A%84%E4%B8%89%E5%80%8D%3F!%E4%BD%9C%E6%97%A5%E6%9C%AC


感謝分享聯結。令人驚訝的是日本的時薪居然低成這樣。
以那位年收500萬日幣的案例來說,那居然是年終四個月撐出來的。
更不用說那還包含一年50萬日幣的房屋津貼。

我這邊年收換算日幣在530萬左右,但我可沒有4個月年終與房屋津貼。

時薪低的結果就是,加班費加成效果不明顯,這是很不愉快的事。
舊 2016-05-12, 06:30 AM #93
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