要求員工要準時六點或七點前刷識別證門禁鎖下班（七點的人是早上九點半上班）
這樣可以錯開忙碌下班時間，因為幾年前一位同仁就在下班時間被後車撞傷。

要員工下班前記得明天那些事要做，輕重緩急有概念，
午餐前有廠商不定時更新的菜單，十一點傳真，十二點送到。

另一個是開會效率，
群環、IBM 有個問題，每次找一些人開會耍主管威風訓話？？？
在公司我改個方式，重要意見前晚mail 給我，隔天每個人印好兩份同文件，
一份讓我找人進來討論，我作筆記，他也寫我的想法。
接著下一位再進來，其他人照常工作不浪費時間，準時下班。

我讀會計統計，到大四跟教授說數字要應用在商業，
我要去中山企管旁聽，他打電話給一位教授，叫我騎車路途遠要小心。
企管教授常課後留我下來，讓我拿他的簽名去圖書館借書，課餘談管理概念。
大四下大概在成大上三天課，教授不在意，要我論文交給他就好。
中山企管週四五課程學了很多，教授常問問題，實務應用（他是某大公司退休的人），
他說好問題會有好答案，這句話謹記在心

不過愛吃的我週六沒回家，跑去旗津吃生龍蝦切片囉！