作者d61s

很多慣老闆把就業環境設定在20-30年前吧
那時候符合勞基法的確可以用"享"這個字，因為勞基法剛上路，大大小小公司還沒跟上法規的很多，那時候很多都擺明了跟你說他們"還沒辦法遵守"的
這種事就是這樣，老闆本來就是都在比下限的，不遵守的愈來愈找不到人，才會願意乖乖遵守，
但也只是遵守部分，一點一點改，只要自己不會痛、政府不罰，他就不遵守

幾十年過去了就業環境還是這個死樣子，光一個責任制、加班費...都不能上軌道
勞工不要去這種公司上班只是用市場機制去抵制，但政府的政策在哪裡，
很多勞工根本是被逼到薪水再爛也得去，便宜了資方，不用守法就有勞工排隊上門應徵，所以幹嘛守法