|
*停權中*
|
引用:
|
作者SMiLEAhPaiN
大公司不會違反勞基法..，為什麼這會OK的原因很簡單。
因為薪資符合勞基法最低每個月20500(差不多這數字)
然後除上30天，每天工作八小時，最後*1.33就差不多是這數字，可能為多10元吧..
勞基法就是提供這樣的公式給企業主，企業主當然照算
所以我認為低薪政府也有責任，
規則給得這麼寬鬆，這種玩法比請工讀生還便宜...
|
大公司違反勞基法的一大堆
怎麼會沒有
百貨、量販、連鎖超商就一大堆了
(20,500÷240)×(1+1/3)= 113.6
少13元
少1元都是違反勞基法
引用:
|
作者SMiLEAhPaiN
別誤會，我這樣說單純對這薪水覺得台灣老闆真的是能摳就摳而已..
對勞工而言，沒工作時間一樣過，薪水少總比沒有好，能做的也只有騎驢找馬..
|
貪婪是人性
只是先進國家的勞工大多有工具、共識去向資方爭取
臺灣沒有
所以勞工就只能被剝削
自己姑息也有責任 |