引用:
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作者healthfirst
加班費100元
比最低薪資還低
根本就已經違法了
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大公司不會違反勞基法..，為什麼這會OK的原因很簡單。
因為薪資符合勞基法最低每個月20500(差不多這數字)
然後除上30天，每天工作八小時，最後*1.33就差不多是這數字，可能為多10元吧..
勞基法就是提供這樣的公式給企業主，企業主當然照算
所以我認為低薪政府也有責任，
規則給得這麼寬鬆，這種玩法比請工讀生還便宜...
引用:
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作者d61s
每個設計領域都有最基本的職位
我正想舉例較常見的平面設計，就算最基本的都不該是這種薪水
我還語帶保留是因為....有人真的需要這份薪水，不是他犯賤，是有困難，
很多老闆就是吃定這種人吃夠夠
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別誤會，我這樣說單純對這薪水覺得台灣老闆真的是能摳就摳而已..
對勞工而言，沒工作時間一樣過，薪水少總比沒有好，能做的也只有騎驢找馬..