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davidxyz
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加入日期: Mar 2015
文章: 18
引用:
作者n_akemi
因為企業老是抱怨畢業生不合用?

但實際上也只是應付敷衍一下,這樣教出來還不是不能用...


學歷重要還是技術重要?

在台灣,
已經在社會上工作多年的父母,
有誰強調要自己小孩學會什麼技術(目前只聽過英文)嗎?
幾乎都強調學歷而已!
證明台灣是學歷(或說動嘴的)重於技術!

我以前待的系統整合公司跟某家知名主機板公司有生意往來,
該公司的工廠部份的MIS是私立專科畢業,
但是什麼都會!
我基本上把東西丟給他,他自己都能快速搞定,很厲害!
而該公司的總管理部(坐辦公桌)的MIS是交大畢業,
標準的什麼都不會!
東西丟給他還要教他,教半天常常搞不懂,最後還是我自己來用!
技術還是學歷重要?

我姊現在待的一家電子公司,
RD主管以前是當警察的(不是已退休,是不繼續做警察),
可是此人沒有任何電子背景經驗事後也沒去學,
我問我姊為什麼此人可以當RD主管?
門神? 老闆親人?
結果都不是!
此人是自己應徵進來的後來由業務升到RD主管!
這樣也能當RD主管?
我姊說:
他只要把事情都丟給下面的顧進度就可以,
簡單說這個人就是很會"說"的那種,
她老闆就喜歡這種.......

很多人說現在年輕人草莓所以給低薪,
可是我也想請問,
有技術有經驗的去應徵就能拿多少薪水?
舊 2016-03-29, 06:04 PM #75
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