引用:
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作者d61s
慣老闆的比例跟不良勞工的比例，您覺得哪邊比較高呢?
您覺得台灣這些年來就業環境惡化的主因哪邊比較大?
而且這當中很多"不良勞工"都是被資方汙名化的，例如本串主題說的不願接受外派就被說是草莓? 薪資倒退快20年卻說勞工的技能沒有與時俱進?
我們單純討論討論就不引用什麼數據了，我不是在質問您，
就大家這些年來的觀察及個人經驗，敗壞就業環境的是哪一方，我想這毫無疑問吧
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奇怪...我上面寫的還不夠清楚嗎?
難道要我說：幹他媽這些老闆
全部都去死吧
這樣才行嗎XD
我只是就我遇到的狀況：
國立大學工科研究所畢業的面試狀況跟進入公司後的表現(面試6個只有1個OK)
一些認識的阿弟阿妹最近求職狀況(阿就真的啥都不會啊，念一些奇奇怪怪的系所，硬是當大學生玩四年，學習看不出來有認真，以前FB常看到的是裝模作樣動態，現在動態大多是抱怨XD)
環境差老闆下賤是主要原因
但還是有不少人有盡力做自己一人份的努力