引用:
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作者Fabio
所以你沒看到我上面說的?
不過這個例子是普通服務業，不用特別專業訓練
我想強調的是，老闆下賤影響最大沒錯
但太多畢業生自己也不認真學，不認真但有天份也沒關係，最怕是不認真又沒天分，還外加認知失調
每個人都想要大環境好，但能做的只有一人份的盡力而為
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慣老闆的比例跟不良勞工的比例，您覺得哪邊比較高呢?
您覺得台灣這些年來就業環境惡化的主因哪邊比較大?
而且這當中很多"不良勞工"都是被資方汙名化的，例如本串主題說的不願接受外派就被說是草莓? 薪資倒退快20年卻說勞工的技能沒有與時俱進?
我們單純討論討論就不引用什麼數據了，我不是在質問您，
就大家這些年來的觀察及個人經驗，敗壞就業環境的是哪一方，我想這毫無疑問吧