引用:
|
作者yider
改明個，就會有某企業、飯店CEO被採訪，說當年他(她)也是從小基層作起
不在意薪資，任何工作、任務都接，會主動想到如何改善流程，或是如何作的更好
然後被上司注意，第二年加薪xx%，調升作小主管，然後首次帶人，老鳥不理他(她)
接著奮發圖強，找出怎麼跟老鳥相處，指揮老鳥把事情作好的方法，又遇到某奧客，因處理得當受到更高層注意
一路被提拔上去，最後作到東亞區、中國區、台灣區總裁、副總裁
接著就是建議現在的年青人要主動吃苦，不怕吃苦，你的努力會被上面的人看到
作到集團總裁不是夢
|
這種故事很常聽到阿
大家都以為比爾蓋茲天資聰穎大學沒唸完就賣軟體給IBM
但很少人知道比爾蓋茲他媽是IBM執行長的朋友
他固然是天才沒錯，但這個世界不是天才或是努力就足夠的
偏偏很多老人倚老賣老的時候都會故意的去忽略這一點
只能說這是人性的通病，見怪不怪