講一堆有的沒的幹嘛，立委修法把責任制字眼拿掉，全部改成固定契約制度，以政府公佈的契約為主，依據各式不同工作有不同的契約制度，所有聘僱契約皆需對雙方公平才能在法律上生效，否則雇主要一案罰款五百萬，違反勞基法從上限30萬，改為每位勞工上限300萬，也就是說你家有100名勞工，你們最高可能會罰到三億，一千名就可能罰到三十億，另設定懲罰性罰款，針對累犯之雇主，得將罰金改為無上限，且採告發獎金制度，一旦成案10%獎金歸入舉發人手中，馬上大家都會閃勞基法那條紅線很遠不敢亂踩.......