理論上來看特休假是"你之前有工作到而下一年補給你的."

所以不能除開12個月份平均來決定你到幾月能休幾天.

夠簡單明瞭吧.

不過就像網友講的, 有遵照勞基法的公司(在台灣)很稀有.

聽說過有一間, 第一年後給7天, 然後每年多一天, 有上限.

接著以前規定一周"可"工作42小時所以公司覺得虧了2小時.

所以2*52(周)/8=13 --> 你一年欠公司幾天, 用特休補.

接著你可以預測的, 順著這邏輯.

PS. 那間公司規定8點前多久要就定位, 5點後多就才能離開.