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signally
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加入日期: Jan 2002
您的住址: 鳳形山下
文章: 159
引用:
作者d61s
高薪低報作法大部分勞工本身都知情,也願意配合公司共謀,因為自己有好處
不能說是企業一方的問題

你說去舉發無加班費、超時、違反勞基法這些,做了怕立刻沒工作

但去跟公司說一句「請把我的薪水實報」,這跟道德勇氣什麼無關吧,
但有勞工會去說嗎?
我工作這些年也只遇過個位數的人有這樣做,包含我,我也是吃過虧之後才知道以後要要求公司實報

我前前公司平時沒給薪資單
用自然人上網查才發現有落差(大概兩個級距)
證據蒐集完了要去勞工局檢舉
先打電話去問、叫我去現場排隊
去現場排完隊了、給了我一個信封
叫我附上檢舉資料跟個人詳細資料自己寄到台北總局去
整個流程就是想讓你自己打消主意
別增加它們的工作負擔

引用:
作者Earstorm-2
很多人其實是希望公司不要實報, 反而是自己保險自己存錢.

如同國民年金, 很多人也不繳, 理由都是一樣的, 不信任被如何運用.

關於這點我必須很認真澄清, 未必是公司的錯, 大家可以自己想想.

你的論點應該建立在員工「知情」的基礎上
舊 2016-03-12, 07:34 AM #24
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