說起來家姊也做過類似財團法人的工作
得到偏鄉去辦活動協助一些老農民鄉親
工作是公益性質但內部一些人事問題也是很嚴重
尤其是一些有背景進來佔缺領薪水的
總部在高雄，負責範圍南區事務
老鳥佔缺者不是不用出門純辦公，不然頂多原高雄市附近跑一跑
菜鳥沒背景的就是屏東獅子鄉、台南玉里之類的...
然後老鳥永遠佔缺不走∼新人一直輪...
管理者也知道狀況，但無力改變...頂多一些油資多補你一點點
家姊找到人嫁就閃了
不過我笑他傻，應該給他婚假、育嬰假什麼請一請再閃的（這種地方還是有勞基法的）
然後佔個缺不能補人，讓那些老鳥有機會出門運動一下