越大公司才越不敢不給請育嬰假??
這我看真的不見得，
我之前分享過的故事，
兩個月前我在台北跟友人吃飯，
一位朋友是台灣一間大型金控的法務，
他就提到最近HR來找法務處，
說是有個女職員真的打算請滿兩年育嬰假，
希望法務處提出一個方案讓她"永遠放假".
我聽了非常錯愕, 他說他當時也一樣錯愕.
我朋友說他當時非常為難尤其是在已經知道HR部門的真實動機之後，
再出主意就有教唆違法之嫌, HR說他們不管這個，反正公司不養閒人.
要他自己看著辦，他說只好把這事情推給他上司去喬，他上司是女的.
另外一個朋友是一家中小企業的財務主管，
他跟我們說從公司成本控管角度來說公司會這樣想不意外.
現在首先要找個代理，兩年之後代理要怎麼辦又是一大難題.