一些專業的工作很難以派遣的方式取代，我那位女主管算是平調，
但離開了原有的工作團隊與客戶，一切重新開始並不容易。

我當時從NB、PC 產品推廣做起，與設備代理商建立關係，協調幫忙他們跟各縣市SI 合作。
後來轉x86 產品只是改換個角色，打交道的人沒變。
負責不同事業群如金融、電子、公營單位就麻煩了，
他們累積許久的人脈和自己工作小組的默契、作業模式要到新單位等於很多事要重新再來。

這對女性不利，男生可能在同公司不同單位調動甚至工作到退休。
但女性生育可能有第二胎甚至更多，就算遵守法規有各項休假權利，
後續許多問題還是要由個人想辦法適應。