不要打爛所有老闆啦, 很多小型企業主事者都還不錯, 特別是20人以下, 甚至個位數的.

那種公司其實也快絕跡了, 畢竟劣幣驅逐良幣, 而且這類老闆也太過.. 不適合廝殺(心不黑).
我估計60歲上下的主事者還有不少這一類的, 往下的比例會越低, 30~40的幾乎沒了.
因是那一代真的很多是技術出身依然搞技術, 而不是把腦袋轉往投資或搞人事, 跟工人類似.
他們也會感嘆那些同輩中能夠"茁壯"的族群, 不過並不認同其殺雞取卵的作法.
很多都陸續把公司收起來養雞養鴨養花(你沒看錯這一代的生活工業完畢回頭務農)~
他們不搞金融的.. 說真的他們比較可取但卻是被時代淘汰的一群..
小身家約1~5億內, 不過接下來二代通常心腸不同也會彼此爭奪, 慢慢稀釋掉..
而剛好這一批都還生不少, 基本盤平均3個, 最後彼此都是1億出頭的居多.
實際能動用大約7~8000萬, 雖然也不少但其實也等於走入M型另一端做預備.
喔, 對了, 未來台灣, 除了頂尖我猜1%以外, 其餘都會慢慢被推入另一端.
反正就是跟東南亞近年來的發展走相反道路, 窮人沒資源才好控制.

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說過頭了, 這類好老闆其實薪資也沒自己給自己開很高, 他們賺的是靠時間.
時間讓公司把債務還完變正資產, 之後子孫繼續(可能變質)或廠房租人都可.
他們太老實, 只是把定存方式反過來運用.

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你要說現在的老闆都很黑? 等你看到現在30~40歲的開始當家後, 沒有陽光啊.
近幾年風氣成長起來的已經沒有基本的.. 該怎麼說, 反過來就是更接受以下幾個觀念:
笑貧不笑娼, 金錢至上, 道德無用, 勝者為王敗者為寇, 成功說什麼都是對的...etc

俗語說指著別人的時候四根手指對著自己, 我們罵上世代的時候沒注意到其實最狠辣的可能是我們這世代成長後.

PS. 不說下世代是因為大局已定, 下世代是承襲制, 心腸好壞沒意義~