一個師傅再怎麼厲害 . 也只是一顆腦袋 + 兩隻手 + 24小時 .... 能厲害到哪 ??
有人問我那個拼命三郎的師傅一天能不能貼大平面20坪 ??
我是會回他一天可以貼60坪 .......... 60/20 = 24/8
用乾24小時 . 不吃飯不睡覺光工作就貼得到
就我所認為的 . 老闆與師傅的關係是互相互相 ...
好老闆挑對好師傅&好師傅選對好老闆 . 如無鬥爭自家窩裡反 . 將有同榮共濟的加乘效果 . 事實上是合作關係 (論權力太沉重)
遺憾的是 . 好的師傅與老闆不多 ....
又 . 工班老闆找師傅 . 以報紙第四台104網路獷誥找來的幾乎全不能用 . ㄚ薩不滷一大堆
只能靠業內接觸與口碑挑人試用 + 高薪平穩工量吸引
而師傅要找好老闆安身立命 . 只能靠關係介紹 + 風聲探聽 . 幾無流通資訊可應用
好與好相配組成精英工班 . 也得靠機運很好 ........
不論師傅或老闆 . 若有任一方是不好的 . 好的一方可能將被往下拉 . 是共同沉淪 . 大家都沒好處
除非好的一方有所自覺 . 如好師傅選擇離開壞老闆&好老闆放棄壞師傅 . 終止主雇關係
更多的常態情況是壞老闆與壞師傅的團隊組合 . 毫無希望撐不久
現在大型工地流行人數不超過十人的小型工班 . 以往15~30人以上的中大型工班已近絕跡
因小型工班人員少好管理 + 工期好安排 . 牽涉師傅的月工數穩定度 + 接案量有向上彈性 . 接太多吃不完既分包或出面總包再發包
就算是2人一組的最小磁磚工班(合夥樣式) . 順順做那種最難吃清數量的 . 穩穩月入每人都有10~13萬
往往10人以上中大型工班頭子的年收 . 不會比5~7人的小工班頭子更好
除非小工班頭子自己放爛 . 導致底下師傅跟著爛 ..........
參考
引用:
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作者EAC212
我當然會監工，不但要監工，最好還能不時拍照紀錄一下...
換作是我在幫別人做東西時，我也不怕業主在旁看，
就好像我之前在做一台大型工具機，
業主偶爾也跑來看我裝配，同時也提出一些疑問和需求...甚至設變.....
我也是知無不言的和業主做溝通討論...如果要設變?那就會視程度而延後完工而已。
有人說...有些人會不喜歡被業主在一旁監工，怕被外行領導內行？!!
如果真的夠專業為什麼會怕被監工呢?
專業，就是用對方聽得懂的話，去告訴他不懂的事情。
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參考 ~ 人因工程 或 環境心理
隱私 . 權力 . 空間 . 專注 . 信任 . 個性 . 人際 . 表達 .... 等 . 裡頭有許多內容 . 網兄有興趣的話不妨找找參考
監工事務的主角是師傅 . 師傅不是被監工支配的人 ; 監工為客角
屋主 . 業主 . 包括師傅的老闆 . 都有責任義務準備師傅安全好做的環境 (師傅以品質效率通過工頭與屋主或業主交換)
監工事務得在最小影響師傅的情況下進行為其最大原則 ........ 不論師傅樂不樂意被監工詢問
就算是師傅的老闆 . 也不能說不看天時地利人和對師傅想監就監 . 否則白目
在屋主與工班是直接交易的關係下 . 屋主可合理對師傅監工 ; 師傅理應對屋主直接負責價格平行的品質 (網兄面對的監工情況應是類似這一種)
若案子交易形式為業主中介工班與屋主的關係
屋主親自監工不滿意師傅所作 . 應找業主共同協商 . 不宜直接與工班師傅交涉
因同一工程 . 在屋主業主工班的腦袋裡 . 是三種不同的面貌與考量面向
而且 . 工班獲利不取自屋主
在業主不負責與屋主協商的情況下 ........... 工班可以毫不留情斷然拒絕屋主監工的任何要求