引用:
|
作者xx123
師傅乃至於普遍的工人 . 是可以這麼想 .....
但工班頭子若是直接這麼想 . 拘禁於市井常觀 . 不做對自我質疑的話
恐怕對外接案不足 + 對內班底不穩 + 同業競爭力低下 + 無法長久經營
這樣的老闆不太能跟 ..... 跟著混飯吃是尚可
賠錢的生意沒人做 .....
事實上做生意有賺有賠 + 賺不一定是賺 . 賠不一定是賠 + 最直接的金錢觀念 ~ 眼錢的錢才是錢 . 一定敗
事實上接人爛攤只是小賠 + 被不明究理的人笑 .....
但 . 因為爛工作對師傅技術心性的有效真實磨練 . 日後可用
雖然他們很不爽 . 卻真的有練到了 . 不論是為我所用還是師傅自己創業紮根用 .... 不過他們毫無察覺自身的進步
或有天真的師傅跑來抱怨難做 + 為我叫屈 .... 大可不必 . 因追求的東西不同
因為做得起來爛攤的工班展示豐厚實力 . 獲得所有知情者的賞識與同業間聲譽增益 + 人際人情牽延 = 增加任何的接案可能
工班能力聲譽...
|

可惜我遇到的都是短視近利的師傅或是老闆。
認為師傅 隨便找就有,說白 只是撐場面。找來的師傅 也是自以為很厲害。
甚麼奇奇怪怪都人生百態都有。
有的老闆 賠錢一賠好幾年,到現在還在賠,當然是屬於少爺型的老闆。(都不好意思說 你去讓人家請吧)
有的老闆 不去跟人家搏感情。員工生活也不管理,員工 工時 大起大落(很忙的時候,該10個人做,5個人力。連操好幾個月) 事情少,員工就開始休假,到最後沒工作給師傅做。
老闆對員工也沒特別好,可能我覺得員工有點混吧!!老闆真的有多那麼一點零頭,員工什麼也沒有。
我個人跟那位老闆,觀念不同 想法不同,
他認為 上班時間 老闆給你薪水 你的時間都是賣給老闆,我看他給的薪水也沒特別多,一日一個便當加當日工資,等同 員工最大的福利,三節 年終都省下來,勞健保也給省下來了。
我開玩笑的跟他說,你怎麼沒讓你員工開名車,他回答我公司賠錢算我的耶,(心中暗自微笑,一年出國好幾趟,出去玩不是洽談公務。員工旅遊也沒有)有賺錢 多一點給人家,不會少到哪去,難怪工人流動高。老闆一個月的個人開銷。都可以請兩個5萬多元的工人。
當然我也有看過 有的老闆 小規模做 穩扎穩打,也許做的不是非常精緻,人家也賺不少錢。
最起碼那個品質有。
師傅 沒賺錢 通常我歸咎於一天花的煙 酒 檳榔。跟不良的生活習慣。
現在我自己所得不高,起碼穩定 安逸。也離開做工的世界
工人不該說的比做的多,也許是傳統行業,保守讓他們誤以為是自信嗎?自負還是驕傲!講白的就是臭屁。
我遇到過的人 不少都說 我那個那些很厲害!!

心想到底多厲害,也沒有一個標準。
荒腔走板的生活

對得起自己,在師傅下面 都要自己學跟做。跟讀書一樣,
只是被笑動作慢

快就一定好嗎!!去醫院探望他們

還在裝勇